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Indicados Rodrigo Lang

Olá! Sou o Rodrigo Lang, sócio fundador do BBI of Chicago.
Eu tenho o enorme prazer de parabenizar você por sua seleção. Nosso programa de bolsas é uma forma de garantir que tenhamos os alunos com o perfil que procuramos dentro dos nossos programas de desenvolvimento.
 
Como única contrapartida, gostaria de contar com a sua ajuda no nosso processo de melhoria contínua. De três em três meses, realizamos um ciclo de NPS (net promoter score) para medir a satisfação dos nossos alunos bolsistas. Esse feedback, o mais sincero e completo possível, no momento que for solicitado, é de extrema importância para nós.
 
No mais, seja bem-vindo e conte com a nossa ajuda em tudo que precisar ao longo dessa jornada.

Pós-graduação em

Negociação e Resolução de Conflitos

Uma parceria entre BBI of Chicago e o Centro Universitário Celso Lisboa

A parceria entre o BBI of Chicago e o Centro Universitário Celso Lisboa permitiu trazer ao Brasil a primeira pós-graduação à distância em Negociação e Resolução de Conflitos com selo internacional do país.
O BBI buscou nos últimos 2 anos os principais especialistas brasileiros no mundo, e trouxe nomes vindos de universidades como Stanford, Framingham State University, Wharton para a principal pós-graduação no tema do Brasil.
Profissionais de todos os níveis que lidam ou queiram lidar com negociação e conflitos, e que queiram aumentar a sua capacidade de trazer resultados positivos para suas carreiras, para as empresas que trabalham, e para suas vidas pessoais, agora têm a oportunidade de receber informação de alta qualidade no seu tempo e em qualquer local com internet.

*Vagas limitadas

**Bolsa de estudos aplicada a todas as mensalidades

De: R$ 1087,00

Por: R$ 197,56

Mensalidade

Início: 02/03/2021

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Como podemos te ajudar?

Informações básicas

- Curso de pós-graduação Lato Sensu em Negociação e Resolução de Conflitos com 18 meses de duração + 6 meses para conclusão do TCC + módulo bônus e acesso ilimitado a todo conteúdo online.
- Curso 100% online, assista de onde quiser.
- São 9 disciplinas, com conteúdos novos liberados a cada 2 semanas. 
   Para mais informações sobre os módulos, veja a Ementa abaixo.
- Bate-papo ao vivo com os professores.
- 1 Certificado Nacional válido de acordo com a legislação do MEC como curso de pós-graduação com 360 horas de conteúdo.
- 1 Certificado Internacional de Extensão.
- Próxima turma: início em 02/03/2021.
 ​
- Para concluir o treinamento deverão ser pagas 24 mensalidades, que correspondem ao tempo mínimo de acesso ao conteúdo do curso. 
- Você poderá continuar acessando o conteúdo depois de finalizar o curso se optar por continuar pagando as mensalidades, ou cancelar sem nenhum custo.

Ementa

1 – NEGOCIAÇÃO E INFLUÊNCIA

CARGA HORÁRIA: 30h (incluindo videoaulas e leituras complementares).

Objetivo: Negociar faz parte do dia a dia do executivo e do gestor. Essa disciplina transmite a metodologia exclusiva BBI Negotiation Map, desenvolvida a luz das principais escolas de negociação do mundo.

2 – JULGAMENTO E TOMADA DE DECISÃO

CARGA HORÁRIA: 40h (incluindo videoaulas e leituras complementares).

Objetivo: Nas empresas, a tomada de decisão é uma das atividades mais importantes exercida por líderes e gestores nos mais diversos níveis. Essa disciplina visa capacitar os alunos a tomar decisões mais assertivas e decididas.

3 – GESTÃO DE CONFLITOS

CARGA HORÁRIA: 50h (incluindo videoaulas e leituras complementares).

Objetivo: Dar aos participantes um melhor entendimento sobre o que são conflitos e dar ferramentas para lidar com eles, de forma a obter melhores resultados, isto é, reduzir o dano que um conflito pode causar e aumentar o potencial positivo que um conflito pode trazer.

4 – MELHORANDO A SUA COMUNICAÇÃO

CARGA HORÁRIA: 40h (incluindo videoaulas e leituras complementares).

Objetivo: Aprofundar com os participantes a noção de que o que entendemos e interpretamos de qualquer situação depende de como moldamos a nossa capacidade de percepção desde que nascemos. Isso impacta a maneira como entendemos qualquer coisa que nos é comunicada.


Além disso, esta disciplina aprofunda em como saber lidar com as emoções que vêm à tona numa negociação, de forma a que elas não prejudiquem nossa performance ao negociar e, se possível, nos deem mais capacidade de atuar em um conflito.


Finalmente, os participantes terão acesso a técnicas de comunicação não violenta e escuta ativa, aumentando a efetividade de sua comunicação.

5 – A COMUNICAÇÃO DA NEGOCIAÇÃO

CARGA HORÁRIA: 20h (incluindo videoaulas e leituras complementares).

Objetivo: A disciplina tem como objetivo transferir as principais técnicas de comunicação aplicadas à negociação, incluindo técnicas de linguagem escrita, falada e corporal.

6 – BUSCANDO ALTERNATIVAS PARA AS SOLUÇÕES DAS DISPUTAS

CARGA HORÁRIA: 50h (incluindo videoaulas e leituras complementares).

Objetivo: Esta disciplina visa apresentar aos participantes as maneiras consagradas de se evitar disputas judiciais no caso de conflitos mais críticos entre empresas, como por exemplo a mediação empresarial, arbitragem e dispute boards. 

7 – GESTÃO DE CRISE

CARGA HORÁRIA: 40h (incluindo videoaulas e leituras complementares).

Objetivo: Esta disciplina visa orientar os participantes em como mapear e mitigar os riscos em suas organizações, para se antecipar às crises. Além disso, visa mostrar como, quando e porque estabelecer um comitê de crise em sua organização, para que ela esteja pronta a responder de imediato na escalada de alguma crise. 


8 – OUTRAS NEGOCIAÇÕES E O PÓS CONFLITO

CARGA HORÁRIA: 50h (incluindo videoaulas e leituras complementares).

Objetivo: Como disciplina final, visamos abordar também negociações onde um ganha-ganha não é possível, e abordamos a questão de que um conflito, quando visto de maneira mais ampla, nunca é resolvido em definitivo. As relações continuarão acontecendo, o que torna conflitos futuros algo inevitável. Portanto, é necessário estar atento à prevenção e mitigação de riscos, para estar sempre pronto para negociar um novo conflito que surgirá de nossas relações. 
 

9 – METODOLOGIA DA PESQUISA E MONOGRAFIA

CARGA HORÁRIA: 40h (incluindo videoaulas e leituras complementares).

Objetivo: Apresentar a metodologia de se fazer e pensar a pesquisa, não apenas como um conjunto de regras a serem seguidas, mas principalmente através de um novo olhar sobre o mundo: um olhar científico, curioso e investigativo. Através do desenvolvimento do plano de pesquisa que servirá ao trabalho de cunho monográfico - onde cada aluno terá oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos ao longo do curso - pretende-se que este compreenda a responsabilidade do pesquisador e seu papel diante dos problemas que a sociedade enfrenta no limiar de um novo século.



* O conjunto de disciplinas oferecidas poderá ser modificado pela Coordenação, sem prejuízo da carga horária total do curso.

Facilitadores

Coordenadores

Augusto Barros

de Figueiredo 

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Advogado formado em Direito pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Master in Business Economics (MBE) pelo Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), obteve um mestrado acadêmico em Direito Internacional Privado e Comércio Internacional pela Universidade de Paris 1 (Sorbonne) e mestrado profissional em Global Business Law no Instituto de Ciências Políticas de Paris (Science Po).

 

Trabalha com foco especial na área de resolução de disputas, atuando como árbitro e como advogado em arbitragens, como membro de Dispute Boards e em mediações, especialmente na area de construção e infraestrutura.

João Saravia

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Tem mais de 15 anos de experiência em consultoria em projetos para grandes empresas nacionais e multinacionais. Realizou projetos no Brasil, América Latina, Europa, África e Oriente Médio.

 

Foi Diretor de Suprimentos do Comitê Organizador dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016 e Diretor Executivo na fase pós-Jogos, respondendo ao Presidente e ao Conselho de Administração.

 

É sócio-fundador da Frequency Partners, uma consultoria de gestão estratégica e da Circular International, uma plataforma de discussão em torno de conflitos e paz. 

Professores

João Roberto Magalhães

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Engenheiro de Produção pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, João Roberto Magalhães é sócio-fundador da maior Escola sobre Comportamento Infantil da América Latina, o CBI of Miami. Fundou sua primeira empresa aos 19 anos, trabalhou em aceleradoras e participou da criação da segunda maior Escola de Negócios independente do Brasil, o IEG.

 

Co-autor do livro "Projeto Start-up - Da ideia ao primeiro milhão" pela editora Best Seller, é conselheiro e investidor em empresas do setor de educação.  É professor e palestrante em Escolas de Negócios, Empresas e Universidades, abordando temas como Empreendedorismo, Gestão de Projetos, Plano de Negócios, Estratégia de Operações e Finanças Pessoais.

Rodrigo Lang

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Membro do Conselho Executivo do BBI of Chicago. Em 2008, fundou o Instituto de Engenharia de Gestão (IEG), empresa na qual esteve a frente por 10 anos, liderando a vertical de consultoria e depois sendo responsável pela criação da Escola de Negócios do IEG.

 

Atualmente, atua como investidor do setor de educação e palestrante em empresas e universidades. Ao longo de sua trajetória foi também fundador da Vsina - empresa pioneira em endowment fund e da Witseed - StartUp de Adaptive Learning.

Marcos Nicolas de Mesquita

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Executivo de Negócios e Empreendedor, atua há mais de 34 anos no Setor Público & Governo, em empresas do Setor Privado nos segmentos da Infraestrutura, Desenvolvimento Econômico, Grandes Eventos e Indústria do Esporte. Desenvolvedor de relacionamentos, oportunidades e modelos de negócios inovadores, é empresário sócio administrador da Magellan Soluções em Mercados Estratégicos.

Construiu um skill diferenciado com conhecimento sobre os desafios enfrentados nos Setores do cliente e do prestador de serviços, em desenvolvimento de oportunidades de negócio; planejamento, gestão e liderança de estratégias e projetos complexos; condução de consultorias com abordagens para soluções inovadoras e gerenciamento de riscos.

Trabalhou como executivo em empresas destaque, como: Xerox; Companhia Siderúrgica Nacional; Camargo Corrêa; Oi Telecom; Acesita; Whirlpool / Embraco; PWC; EY; Agência Rio Negócios; APERAM e ABDIB.

Renata Broglia Mendes 

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Estudiosa e facilitadora de autoconhecimento, atua profissionalmente há 17 anos com as ferramentas Yoga, Ayurveda e Meditação, no Brasil, Índia, Kenya e Estados Unidos. Bacharel em Administração de Empresas pela PUC-SP, Pós Graduada em Yoga pela FMU e em Gerenciamento de Inovação Social pelo Amani Institute e UPEACE, e certificada pelo Non Violente Communication Community. Fundadora do Actveda, autoconhecimento acessível a todos, desenvolve palestras, cursos e programas relacionados aos temas de cultura de paz, mediação de conflitos, liderança e autoconhecimento.

 

Ganhou o prêmio “Mulher da década em liderança comunitária e mudança social” no Woman Economic Forum, Delhi, em 2017. Atua como coordenadora no Projeto Aparigraha, oferecendo Yoga para meninas na Fundação CASA, assim como, técnicas de auto gerenciamento das emoções e valores. Em 2016 fundou o Instituto Mundo Aflora: organização social que gera oportunidades para a reintegração de meninas em conflito com a lei.

Silvia Adriana da Silva

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Psicóloga, estudiosa das Relações Humanas, Especialista em Segurança Pública e Mestre em Psicologia Social. É comprometida com os Direitos Humanos, atua como Facilitadora de atividades em torno da Comunicação Não Violenta, com experiência no trabalho com grupos e atendimentos individuais.

 

Na PMMG trabalhou no 1º BPM, 34º BPM, Comando de Policiamento da Capital (1ª RPM), Diretoria de Meio Ambiente e Trânsito e na Cia Prevenção a Violência Doméstica. Em todos os locais desenvolveu trabalhos administrativos, de gestão de equipes, desenvolvimento de projetos e serviços voltados à prevenção ativa e plataforma dos Direitos Humanos.

Depoimentos

@Luisacxavier

Me surpreendi com a Pós-graduação em Gestão de Negócios do BBI. Navegando pelo Instagram conheci o curso e é impressionante como muitas coisas que tinha aprendido na prática ou fazia intuitivamente no ambiente profissional e pessoal começaram a fazer sentido e se transformaram em técnicas. Sem contar na quantidade de coisas novas que aprendo a cada módulo. O que começou como um teste para ver como seria o curso, já é um grande motivo de alegria, e satisfação! Parabéns @rodrigolang e equipe!

@Manoelf

Hoje, posso dizer que foi uma das minhas escolhas mais assertivas e o conteúdo incrível. As aulas são objetivos e as recomendações de artigos e livros são excelentes. Eu nem acredito que estou terminando o primeiro ano do curso e creio que estaria bem arrependido agora se não tivesse aproveitado esta oportunidade. Eu gosto do formato EAD que me permite estudar a qualquer momento, e já estou com um caderno cheio de anotações e vivenciando alguns aprendizados no meu negócio.

@Dnarirnuttter

Os cursos tradicionais não se encaixam no meu dia a dia e percebi que esse era o mais adequado. Ganhei uma bolsa, o que me ajudou e muito pois o fator financeiro pesava na minha decisão e estou amando cada módulo. E cada dia mais, vejo que neste meu desejo de transição de carreira está fazendo todo sentido. Obrigada @bbiofchicago

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Negociação e Resolução de Conflitos

*Vagas limitadas

**Bolsa de estudos aplicada a todas as mensalidades

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De: R$ 1087,00

Por: R$ 197,56

Início: 02/03/2021

 
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